科达制造(600499) - 科达制造股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及绩效管理制度

科达制造股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及绩效管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善科达制造股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件及《科达制造 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《董事会薪酬与考核委员会 实施细则》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为上市公司董事、高级管理人员，高级管理人员指 公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以及《公司章程》规定的其他 人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬与考核以实现公司战略目标及经济 效益为出发点，需遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 同行业规模相当的公司薪酬水平； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 1 / 4 进行监督等。 第六条 公司总裁办、人力资源部和财务部配合董事会薪酬与考核委员会进 行董事、高级管理人员薪酬及考核工 ...