华明装备(002270) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

华明电力装备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月） 第一章 总则 酬水平相符； （二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担 责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相 符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核 挂钩、与奖惩挂钩。 第一条 为规范华明电力装备股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制， 有效调动董事、高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实 现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司治理准则》等有关法律法规、规范性文件以及《华明电力装备股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事及高级管理人员包括：公司董事、总 经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。 第三条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责拟 定董事、高级管理人员的薪酬标准和方案；负责审查董事、高级管理 人员履行职责情况并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度的执行 情况进行监督。 ...