长青股份(002391) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月）

江苏长青农化股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025年8月7日公司第九届董事会第三次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为明确江苏长青农化股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考 核委员会的职责，提高工作效率，确保科学决策，根据《中华人民共和国公司法》、《 上市公司治理准则》及《江苏长青农化股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》" ）的有关规定，并结合公司实际情况，制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定董事、高 级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案， 向董事会报告工作并对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应超过半数并担任召集 人。 （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； （四）法律、法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。 第八条 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。董事会对薪酬与考核委 员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与考核委员会的意 见及未采纳的具体理由，并进行披露。 第四条 薪酬与 ...