日久光电(003015) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

江苏日久光电股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度所称公司董事，指公司董事会的全体成员。 本制度所称公司高级管理人员，指《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： 第一条 为进一步完善江苏日久光电股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事、高级管 理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据国家相关法律、法规及《江苏 日久光电股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司 实际情况，特制定本制度。 (一) 体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； (二) 体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； (三) 体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； (四) 体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 薪酬的构成与确定 第四条 薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并 进行考核；负责制订、审查公司董事及高级管理人员的薪酬方案，对董事会负责。 第五条 薪 ...