北京文化(000802) - 董事和高级管理人员薪酬制度

北京京西文化旅游股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 二〇二五年八月修订 经公司2025年8月13日第八届董事会第二十二次会议审议通过， 尚需公司2025年第一次临时股东会审议。 1 第一章 总则 第一条 为推进北京京西文化旅游股份有限公司（以下简称"公司"）建立 与现代企业制度相适应的激励约束机制，调动公司董事及高级管理人员工作积极 性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律 法规以及《北京京西文化旅游股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）， 结合本公司实际，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事及高级管理人员包括：公司董事、总裁、副总裁、 财务负责人和董事会秘书，以及公司董事会薪酬与考核委员会认为适用本制度的 其他人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平 相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 管理机构 第 ...