诺禾致源(688315) - 北京诺禾致源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年8月修订）

北京诺禾致源科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 二〇二五年八月 北京诺禾致源科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为进一步完善北京诺禾致源科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的管理结构，加强监督公司董事、高级管理人员（以下简称"董高"） 薪酬的管理规范准则，建立科学有效的激励与约束机制，积极有效地调动公司董 事、高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所 科创板股票上市规则》、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号— —规范运作》等有关法律法规、规范性文件及《北京诺禾致源科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本薪酬管理制度。 第二条 适用范围 本制度适用于以下人员： （一）董事（包括独立董事、非独立董事）； （二）高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员）。 第三条 原则 董高薪酬制度的制定遵循以下原则： （一）为确保决策的公正性，公 ...