东方电缆(603606) - 宁波东方电缆股份有限公司董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度（2025年8月修订）

宁波东方电缆股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度 （2025 年 8 月修订） 第一条 总则 为了实现公司发展战略目标，保证公司持续发展的内在动力，明确公司价值分配 导向，建立具有竞争优势的薪酬体制，根据《公司法》 及国家其他有关法律法规，以 及公司章程的有关规定，制定本办法。 第二条 董事、高级管理人员构成 2、未在公司担任职务的董事； 3、在公司内部任职的董事； 4、总经理、副总经理、总工程师、财务总监、首席投资官、董事会秘书等高级管 理人员。 第三条 薪酬、津贴标准 以上人员的薪酬、津贴标准如下： （1）绩效考评模式：采用半年度+年度考评方式，围绕重点工作完成情况、突出责 任两方面内容进行考核。 （2）薪酬发放模式：月度薪酬+年终绩效薪酬 1、独立董事； 1、独立董事津贴：年度津贴是独立董事参与董事会工作的唯一报酬，独立董事年 度津贴为 10 万/年，按月发放。 2、未在公司担任实际职务的外部董事津贴：未在公司内部任职的董事不在公司领 薪，也不领取任何津贴。 3、在公司内部任职的董事及高级管理人员薪酬：在公司内部任职的董事不以董事 的职务发放津贴，按其在公司的任职岗位和年度目标完成情况以年 ...