圣农发展(002299) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年修订）

福建圣农发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 福建圣农发展股份有限公司（以下简称"公司"）为逐步建立符合 现代企业制度要求和适应市场经济的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管 理人员的收入，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公司创 造更好的经济效益，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司董事在公司内部及公司下属的全资子公司、控股子公司、参股 公司兼任其他职务的，应根据其兼任的其他职务领取相应的薪酬并享受福利待遇。 公司董事、高级管理人员在公司内部及公司下属的全资子公司、控股子公司、 参股公司兼任其他职务的，应按其担任的年薪标准最高的一个职务领取薪酬并享 受相应的福利待遇，不得因其同时担任二个或者二个以上职务而重复领取薪酬或 重复享受福利待遇。 第三条 本制度的适用对象是专职为公司服务并在公司领取薪酬的董事长、 董事，以及董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及其他高级 管理人员（若有）。 除非另有说明，本制度所称"董事"均不包括公司的独立董事和外部董事（指 虽然在公司担任董事或在董事会下设的专门委员会任职，但并非专职为 ...