立华股份(300761) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订）

江苏立华食品集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月修订） 第一条 为规范江苏立华食品集团股份有限公司（以下简称公司）董事、 高级管理人员激励与约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等 有关规定，制定本制度。 第二条 适用范围。本制度适用范围包括公司的董事、高级管理人员。董 事是指本制度执行期间公司董事会的全部成员。高级管理人员包括总裁、副总裁、 董事会秘书、财务总监（同于《公司章程》中规定的高级管理人员范围）。 第三条 公司股东会负责审议董事的薪酬；公司董事会负责审议公司高级 管理人员的薪酬。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定公司董事、高级管理人员 的薪酬标准与方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行职责并对其进行年度 考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 第八条 董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的， 按其实际任期和实际绩效计算津贴/薪酬并予以发放。 第九条 本制度中所涉及的董事、高级管理人员薪酬，均指含税薪酬。发 放时其个税由公司代扣代缴。 第十条 公司董事、高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司 不予发放绩效薪酬或津 ...