亿道信息(001314) - 深圳市亿道信息股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

1 深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法 深圳市亿道信息股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市亿道信息股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步加强完善公司法 人治理结构，健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、 高级管理人员、核心管理人员、业务（技术）骨干等人员的积极性，有效地将股东 利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分 保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司拟实施 2025 年限制性 股票激励计划（以下简称"激励计划"）。 为保证公司本次激励计划的顺利进行，现根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性 文件，以及《公司章程》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 通过对包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心管理人员、业务（技 术）骨干等人员在内的激励对象绩效的正确评价，健全和完善公司的激励考核体系， 保障公司激励计划的顺利实施，在最大程度上发挥股权激励的作用，促进公司发展 战略 ...