伟隆股份(002871) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

青岛伟隆阀门股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 青岛伟隆阀门股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队人员的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则， 根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励 约束机制，量化本激励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、 规范化、制度化，确保实现本激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提 高工作绩效，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客 观、全面的评价依据，保证本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权 激励的作用，全面提升员工的整体素质，促进公司和员工共同成长，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持创造价值、分配价值，效率（效 ...