股票代码：002871 股票简称:伟隆股份 公告编号：2025-087 公司及全资子公司伟隆五金分别于近日赎回中国民生银行股份有限公司青岛 敦化路支行、中国民生银行股份有限公司青岛敦化路支行、中信证券股份有限公司、 招商银行青岛分行青岛城阳支行理财产品，收回本金为：1,000 万元、1,000 万元、 2,000 万元、3,000 万元；获得理财收益为：126,054.80 元、122,430.56 元、 311,141.43 元、312,992.13 元。 二、本次使用闲置自有资金购买理财产品主要情况 青岛伟隆阀门股份有限公司 关于使用闲置自有资金进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 青岛伟隆阀门股份有限公司（以下简称"公司"）分别于 2025 年 4 月 25 日召 开的第五届董事会第十二次会议、第五届监事会第十一次会议，及 2025 年 5 月 16 日召开的 2024 年年度股东大会审议通过了《关于继续使用闲置自有资金进行现金 管理的议案》，同意公司使用闲置自有资金进行现金管理，额度不超过人民币 40,000 万元且可 ...

格隆汇8月18日丨伟隆股份(002871.SZ)公布2025年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟授予的限 制性股票数量为486.977万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额25,185.3845万股的1.93%。 其中，首次授予限制性股票389.80万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额25,185.3845万股的 1.55%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.04%；预留授予限制性股票97.177万股，占本激励计 划草案公告日公司股本总额25,185.3845万股的0.39%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的19.96%。 本激励计划授予的限制性股票的授予价格为6.52元/股。 本激励计划授予的激励对象总人数为133人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理 人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员、各子公司的管理骨干和核心技术(业务)人员以及公司董事 会认为需要激励的其他员工(不包括独立董事、监事)。 本激励计划有效期自限制性股票首次登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购 注销完毕之日止，最长不超过48个月。 ...

1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 均未超过本激励计划公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所 涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的 10%。 青岛伟隆阀门股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 注： 2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入 所造成。 姓名 岗位 获授的限制性股 票数量（万股） 占授予限制性股 票总数的比例 占本激励计划公 告日公司股本总 额的比例 周广 常务副总 11.00 2.26% 0.04% 郭成尼 国际销售总监 11.00 2.26% 0.04% 迟娜娜 董事、财务总监 11.00 2.26% 0.04% 李鹏飞 董事会秘书 11.00 2.26% 0.04% 张会亭 研发技术总监 11.00 2.26% 0.04% 渠汇成 生产总监 11.00 2.26% 0.04% 陈存明 营销中心总监 11.00 2.26% 0.04% 商洪亮 ...

青岛伟隆阀门股份有限公司 上市公司股权激励计划自查表 | 公司简称：伟隆股份 | 股票代码：002871 | 独立财务顾问：无 | 是否存在该 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 事 | 项 | 备注 | 事项（是/否/ | 不适用） | | 上市公司合规性要求 | | | | | | | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出 | 是 | 1 | 具否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计 | 是 | 2 | 师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 | | | | 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 | 3 | 是 | 程、公开承诺进行利润分配的情形 | | | | 是 | 4 | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资 | 是 | 6 | 助 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | | | | 是否未包括单独或合计持有上市公司5% ...

青岛伟隆阀门股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要 证券简称：伟隆股份 证券代码：002871 青岛伟隆阀门股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年八月 1 青岛伟隆阀门股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责 任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 2 青岛伟隆阀门股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及青岛伟隆 阀门股份有限公司（以下简称"伟隆股份"或"本公司"、"公司"）《公司章程》 制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司自 ...

证券代码：002871 证券简称：伟隆股份 青岛伟隆阀门股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 二〇二五年八月 青岛伟隆阀门股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 3 青岛伟隆阀门股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及青岛 伟隆阀门股份有限公司（以下简称"伟隆股份"或"本公司"、"公司"）《公 司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司自二级市场 回购的公司 A 股普通股。截至本激励计划草案公告日，公司从 ...

北京德和衡律师事务所 关于青岛伟隆阀门股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 德和衡证律意见（2025）第 416 号 1 中国·北京市朝阳区建国门外大街 2 号银泰中心 C 座 11、12 层 电话： (+86 10) 8540 7666 邮编：100022 www.deheheng.com | 释义 | 3 | | --- | --- | | 一、本次激励计划的主体资格 | 5 | | 二、本次激励计划内容的合法合规性 | 6 | | 三、 本次激励计划履行的法定程序 | 29 | | 四、 本次激励计划激励对象的确定 | 30 | | 五、 本次激励计划的信息披露 | 30 | | 六、 公司未为激励对象提供财务资助 | 31 | | 七、 本次激励计划不存在损害上市公司及股东利益的情形 | 31 | | 八、关联董事回避表决 | 31 | | 九、结论意见 | 31 | 释义 在本法律意见书中，除非另有所指，下列词语具有如下含义： | 简称 | | 全称 | | --- | --- | --- | | 伟隆股份、公司 | 指 | 青岛伟隆阀门股份有限公司 | | 本次激励计划 ...

青岛伟隆阀门股份有限公司 内幕信息知情人登记管理制度 二〇二五年八月 青岛伟隆阀门股份有限公司 内幕信息知情人登记管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强青岛伟隆阀门股份有限公司(以下简称"公司")内幕 信息管理，做好内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、公平、公正，保 护广大投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司 法》")、《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上市公司 信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称"《上市规 则》")、《上市公司监管指引第 5 号—上市公司内幕信息知情人登记管理制度》 等有关法律、法规、业务规则及《青岛伟隆阀门股份有限公司章程》《信息披露 管理制度》的有关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司内幕信息及其知情人的登记、管理事宜。本制度 未规定的，适用公司《信息披露管理制度》的相关规定。 本制度的适用范围：公司各部门、各机构、分公司、控股子公司(包括公司 直接或间接控股 50%以上的子公司和其他纳入公司合并会计报表的子公司)及公 司能够对其实施重大影响的参股公司。 第三条 公司董事会是 ...

青岛伟隆阀门股份有限公司 内部审计制度 二〇二五年八月 青岛伟隆阀门股份有限公司 内部审计制度 第一章 总 则 第一条 为了建立健全青岛伟隆阀门股份有限公司(以下简称"公司")内部 审计制度，加强公司内部管理和控制，促进公司内部各管理层行为的合法性、合 规性，为管理层正确决策提供可靠的信息和依据，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国审计法》《深圳证券交易所股票上 市规则》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范 运作》及《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法律、法规、规范性文件和 《青岛伟隆阀门股份有限公司章程》等有关规定，结合公司具体情况，制定本制 度。 第二条 本制度所称内部审计，是指由公司内部设立的审计部和内部审计人 员通过独立客观的监督，对公司的内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真 实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种评价活动，以确保公司经 营目的的实现。 第三条 本制度所称内部控制，是指公司董事会、审计委员会、高级管理人 员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二 ...

青岛伟隆阀门股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 青岛伟隆阀门股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长 效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队人员的积极性，有 效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则， 根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第 1 号》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励 约束机制，量化本激励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、 规范化、制度化，确保实现本激励计划的各项业绩指标；同时引导激励对象提 高工作绩效，客观、公正评价员工的绩效和贡献，为本激励计划的执行提供客 观、全面的评价依据，保证本激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权 激励的作用，全面提升员工的整体素质，促进公司和员工共同成长，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持创造价值、分配价值，效率（效 ...