中南文化(002445) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

中南红文化集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步完善中南红文化集团股份有限公司（以 下简称"公司"）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有 效的激励和约束机制，有效调动董事和高级管理人员的积极性， 确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、部门 规章、规范性文件和《中南红文化集团股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度所适用对象为《公司章程》规定的董事和高 级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则， 同时兼顾市场薪酬水平； （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履 行责任义务大小相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标 相符； （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩， 与公司激励机制挂钩。 ...