大族数控(301200) - 董事会成员及雇员多元化政策（草案）（H股发行上市后适用）

深圳市大族数控科技股份有限公司 董事会成员及雇员多元化政策 （H 股发行上市后适用） 第一章 总 则 第二章 一般政策 （一）多元化观点，包括但不限于性别、年龄、文化背景及教育背 景、专业经验等； 第三条 所有董事会成员及雇员之任命均以用人唯才为原则，并在考虑人选 时充分顾及董事会成员及雇员多元化（包括但不限于性别、年龄、 文化背景及教育背景、专业经验等）的裨益。 第四条 董事会及董事会提名委员会（以下简称"提名委员会"）将妥为考 虑多项因素（统称为"该等条件"）以评核、甄选及向董事会建议 一名或多名候选人担任或连任董事，该等条件包括但不限于： （三）就可用时间投入而言，对于董事会的职责的承担； （四）品格诚信方面的声誉； （五）该候选人可以为董事会带来的贡献；及 （六）对于董事会继任有序予以落实的一项或多项计划。 成（包括性别、年龄、服务任期等）将每年在企业管治报告内披露。 （二）资格，包括在公司的业务所涉及的有关行业之中的成就及经 验及其他专业资质； 最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。董事会组 1 第一条 为加强深圳市大族数控科技股份有限公司（以下简称"公司"）治 理水平，促进公司的长期发 ...