银龙股份(603969) - 天津银龙预应力材料股份有限公司董事薪酬管理制度

天津银龙预应力材料股份有限公司 董事薪酬管理制度 天津银龙预应力材料股份有限公司 第一条 为了进一步完善天津银龙预应力材料股份有限公司（以下简称"公 司"）的公司治理结构，加强和规范公司董事薪酬（津贴）的管理，根据《中华 人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事规则》、《公 司章程》的相关规定，特制订本制度。 第二条 本制度所指的董事，包括内部董事、外部董事和独立董事。内部董 事是指在公司除担任董事外还担任其他职务的董事，外部董事是指在公司担任除 董事外不担任其他任何职务的董事；独立董事是指公司按照《上市公司独立董事 规则》规定聘请的，与公司及其主要大股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断 关系的董事。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （三）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第四条 公司董事薪酬制度遵循以下原则： （一）薪酬与公司长远发展和股东利益相结合； 董事薪酬管理制度 （2025年8月修订） 第一章 总则 （二）薪 ...