浙江东日(600113) - 浙江东日股份有限公司董事、高级管理人员绩效考核和薪酬管理办法（2025修订）

浙江东日股份有限公司 董事、高级管理人员绩效考核和薪酬管理办法 （2025 年修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善浙江东日股份有限公司(以下简称"公 司")治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员(以下简称 "高管人员")薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《上 市公司治理准则》、《浙江东日股份有限公司章程》(以下简称 "《公司章程》")及其他有关规定, 并结合公司实际情况，特制定 本管理办法。 第二条 本办法所称董事不包含独立董事，独立董事相关制度详 见《浙江东日股份有限公司独立董事工作制度》、《浙江东日股份 有限公司独立董事津贴管理办法》（2022 年修订）等。本办法所称 高级管理人员是指上市公司董事会聘任的总经理、常务副总经理、 副总经理、董事会秘书、财务负责人，以及根据工作需要纳入考核 范围内的其他人员。 第三条 公司将遵循以下原则建立董事、高级管理人员薪酬体系、 确定薪酬标准及收入水平： （一）坚持资产保值增值、公司效益持续增长、股东价值最大 化的可持续发展原则； （二）坚持责权利相统一，董事、高管人员薪酬收入与公司长 期利益相结合，风险共担、利益共享的原则； （三）坚持公开、公正、透 ...