首都在线(300846) - 董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单及调整2023年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

公司为更好地实施《2023 年限制性股票激励计划（草案）》，并兼顾股权 激励效果考虑，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律法规和规范 性文件以及《公司章程》的规定对《2023 年限制性股票激励计划（草案）》中 2025年度-2027年度公司层面业绩考核要求以及对应激励对象个人层面绩效考核 要求进行调整；同时基于《管理办法》等相应法律法规及《公司章程》已进行修 订的背景，拟将《2023 年限制性股票激励计划（草案）》中的监督机构调整为 董事会薪酬与考核委员会。其他未修订部分，仍然有效并继续执行。修订后的 《2023 年限制性股票激励计划（修订稿）》不会损害公司及全体股东的利益。 公司对《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要以及《2023 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法》的修订符合相关法律、法规的规定以及公司的 实际情况，能确保 2023 年激励计划的顺利实施，进一步建立、健全公司长效激 北京首都在线科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2023 年限制性股票激励计划 预留授予部分第一个归属期归属名单及调整 2023 年限制性股票激励 计划相关事项的核查意见 北京首都在线科技 ...