赤峰黄金(600988) - 赤峰黄金董事会薪酬与考核委员会工作细则

董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2025 年 8 月 22 日第八届董事会第三十九次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为了进一步健全赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司（以下 简称"公司"）董事、高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公 司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》、公司股票上市地（包括上海证券交易所及香港联合交易所有限 公司）证券监管规则、《赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）及其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，对董 事会负责，并向董事会报告工作，主要负责制定公司董事、高级管理 人员的考核标准并进行考核；制定、审查公司董事、高级管理人员的 薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案， 并就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获 1 授权益、行使权益条件成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划； （四）法律、行政法规、公司股票上市地证券监管规则和《公司 ...