*ST中基(000972) - 中基健康产业股份有限公司职业经理人管理办法

为全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面推动国有企业改革"1+N"政策体系 落地见效，在建立现代企业制度，完善企业法人治理结构的基础 上，加强职业化经营管理人才队伍建设，建立"责权明晰、奖惩 分明、特点突出、流动有序"的职业经理人管理模式，根据国务 院国有企业改革领导小组办公室制定的《"双百企业"推行职业 经理人制度操作指引》，结合公司实际，制定本办法。 第二条 总体目标 中基健康产业股份有限公司 职业经理人管理办法 第一章 总则 第一条 指导思想 （四）差异化考核原则。根据经理层成员岗位职责及分工， 建立和完善不同经理层成员差异化的考核分配机制。落实经理层 成员的管理职责及业绩要求。 建立更加适应市场经济要求的现代企业制度、市场化经营机 制和公司管控体系，健全激励约束机制，全面加强党的领导、党 的建设，实现公司高质量发展。 第三条 本办法所称职业经理人是指由中基健康产业股份有 限公司（以下简称"公司"）及权属企业董事会按照"市场化选 聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出"原则选聘和管理的， 在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现企业 经营目标的经理层成员 ...