康鹏科技(688602) - 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年8月）

(二)在公司任职的所有高级管理人员,包括总经理、副总经理、董事会秘 书、财务负责人和经董事会认定的其他高级管理人员。 上海康鹏科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度 上海康鹏科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 概述 第一条 为进一步完善上海康鹏科技股份有限公司(以下简称"公司")治理 结构,加强和规范公司董事、高级管理人员(以下简称"高管")薪酬的管理,根 据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》等有关法律法规、规范性文件和《上海康鹏科技股份有限公司公司章程》(以 下称"《公司章程》")《上海康鹏科技股份有限公司有限公司董事会薪酬与考核 委员会工作细则》的规定,结合公司实际情况,制定本制度。 第二章 适用对象 第二条 本制度适用对象具体包括以下人员: (一)公司董事会的全体成员,包括独立董事和非独立董事; (三)绩效挂钩原则:年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩,与公司 经营业绩、年度考核结果、行为规范等相结合; (四)竞争原则:注重收入市场化,制定合理的薪资结构比例,保持公司薪 酬的吸引力以及在市场上的竞争力,有利于公司吸引人才。 第五条 ...