东信和平(002017) - 总经理工作细则（2025年8月）

东信和平科技股份有限公司 总经理工作细则 （经第八届董事会第十二次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为了进一步完善东信和平科技股份有限公司（以下简称 公司）的法人治理结构，保障经理层依法行权履职，确保总经理工作 制度化、规范化、程序化，依照《公司法》《公司章程》等有关法律 法规和规范性文件的规定，结合公司实际情况，制订本工作细则。 第二条 公司总经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责。任何 组织和个人不得干预公司总经理的正常选聘程序。总经理主持公司日 常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议。 第二章 总经理的任职条件 第三条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有 较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内 外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经验，精通本行，熟 悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关法律、法规及政策要求； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； 1 （五）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力 ...