科力尔(002892) - 董事薪酬与考核管理办法（2025年8月）

科力尔电机集团股份有限公司 （六） 体现公开、公正、透明的原则，根据目前的实际收入水平，参照同 行业和同地区上市公司的标准，保持公司薪酬的吸引力和竞争力； 董事薪酬及考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善科力尔电机集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事的积极性，确保 公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 《科力尔电机集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及《科力尔电 机集团股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则》，在充分考虑公司实际情况和 行业特点的基础上，特制定本办法。 第二条 本办法适用于：非独立董事、独立董事； 第三条 为保障公司健康、持续、稳定发展，公司董事的薪酬制度遵循以下 原则： （一） 严格执行公司董事会及薪酬与考核委员会管理要求及规定； （二） 体现收入水平符合公司规模与业绩的原则； （三） 体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （四） 体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （五） 体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂 ...