威腾电气(688226) - 威腾电气集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 威腾电气集团股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善威腾电气集团股份有限公司（以下简称"公司"）治 理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬的管理，科学、客观、公正、 规范地评价公司董事、高级管理人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束 机制，充分调动董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健 康发展，以及为了满足证监会《关于首发及再融资、重大资产重组摊薄即期回报 有关事项的指导意见》的相关要求，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 《公司法》）、《上市公司治理准则》等有关法律法规和《威腾电气集团股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，制定本制 度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的 全体董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管理情况为基础， 根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完成情况、个人履职及发展情 况相结合进行综合考核确定薪酬。 （二）个人收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与 ...