誉衡药业(002437) - 经理层内部问责制度（2025年8月）

哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 经理层内部问责制度 第 1页 第一条 为进一步界定职责、规范行为、严肃纪律，按照奖优、治庸、罚劣的原 则，减少和避免哈尔滨誉衡药业股份有限公司（以下简称"公司"）高级 管理人员在重大项目投资决策、大额度资金运作管理、用人决策、安全 生产管理等方面决策失误进而给公司和股东造成重大损失或对职工合法 权益造成严重侵害，结合《公司章程》等有关规定，特制定本制度。高 级管理人员不履行或不正确履行职责致使出现本制度第三条所规定之情 形，公司将依照本制度予以问责。 第二条 本制度原则：追究过错与责任相对应，问责与改进工作相结合，教育与 惩戒相结合的原则。 第三条 有下列情形之一的，必须依照本制度追究其责任： 1、贯彻执行股东会决议、董事会决策等重要工作部署不力，造成严重后 果的； 2、在思想意识和对外宣传工作方面出现重大问题，造成严重不良影响的； 3、虚报、瞒报、迟报重大突发事件和重要事故的； 4、发生严重不良影响的安全事故和重大案件； 5、所管辖的部门或者下属出现违法、违反《公司章程》有关规定，造成 严重后果的；对下属部门或人员滥用职权徇 ...