博力威(688345) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

广东博力威科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （一）公司各岗位薪酬体现各岗位及其职级对公司的价值，体现职责、权利、 贡献、利益相一致的原则； （二）实行薪酬水平与公司目标、 效益相挂钩的原则； 广东博力威科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范广东博力威科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事、 高管人员的积极性和创造性，提升公司资产经营效益和管理水平，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件及《广东博 力威科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，制定 本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事及高级管理人员。高级管理人员是指公 司的经理、副经理、董事会秘书、财务负责人及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬遵循以下原则： 广东博力威科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第六条 公司人力行政中心、财务中心等相关部门配合董事会薪酬与考核委 员会实施公司薪酬方案。 第三章 薪酬标准及薪酬调整 第七 ...