淮北矿业(600985) - 淮北矿业控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订）

淮北矿业控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善淮北矿业控股股份有限公司（以下简称"公司"）治理 结构，加强和规范公司董事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）薪酬的管理， 完善激励和约束机制，充分激发公司董事、高管人员的积极性、主动性和创造性， 促进公司高质量发展，依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司 章程》及其他相关规定，结合公司实际经营情况，制定本办法。 （二）实际收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远发展和利益相结合； （四）薪酬与市场价值规律相符； （五）公开、公正、透明的原则。 第二条 本办法所称董事、高管人员是指由股东会或董事会批准任命的下列人 员包括： （一）公司董事 1.内部董事：指公司高管人员或员工担任的董事； 2.外部董事：指除内部董事外的其他董事会成员，其中独立董事为按照《上市 公司独立董事管理办法》规定选举的，与公司及公司主要股东不存在可能妨碍其进 行独立客观判断关系的董事； (二)高管人员：指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、总工程 师、安监局局长等。 第三条 公司将遵循以下原则建立董 ...