创源股份(300703) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

宁波创源文化发展股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 董事、高级管理人员的薪酬激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积 极性，提升公司的经营管理效益，根据国家相关法律法规及《宁波创源文化发展股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称董事是指本制度执行期间公司董事会的全部在职成员。 （一）内部董事是指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员 兼任的董事； （二）独立董事，指公司按照《上市公司独立董事管理办法》的规定聘请的，与公司 及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事； 董事长的薪酬标准参照有关规定制订，提交董事会薪酬与考核委员会进行审核并提出 意见，报董事会、股东会批准后执行。 （三）外部董事，指不在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事； 本制度所称高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、公司董事会聘 任或确认的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下 ...