如何抓住黄金波段机会？聪明钱的选择，黄金+股票一键搞定>> 格隆汇2月12日丨创源股份(300703.SZ)公布第一期员工持股计划，本员工持股计划规模不超过367.00万 股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额的2.03%，最终份额和比例以持有人实际认购情况为 准。本员工持股计划股票来源：公司回购专用账户回购的创源股份A股普通股股票。本员工持股计划购 买回购股票的价格为13.58元/股。 ...

宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要 证券简称：创源股份 证券代码：300703 宁波创源文化发展股份有限公司 第一期员工持股计划 （草案）摘要 二〇二六年二月 1 宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 2 宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要 风险提示 （一）宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"创源股份 "或"公司 " ）第一期员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本次员工持股计划 能否获得公司股东会批准，存在不确定性； （二）本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模 、目标存在不确定性； （三）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性； （四）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； （五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形 势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有 ...

宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案） 证券简称：创源股份 证券代码：300703 宁波创源文化发展股份有限公司 第一期员工持股计划 （草案） 二〇二六年二月 1 （一）宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"创源股份 "或"公司 " ）第一期员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本次员工持股计划 能否获得公司股东会批准，存在不确定性； （二）本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模 、目标存在不确定性； （三）有关本次员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性； 宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案） 声明 本公司及董事会全体成员保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的 法律责任。 2 宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案） 风险提示 （四）若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不成立的风险； （五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形 势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资 ...

第一期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"创源股份"或"公 司"）第一期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下 简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创 业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引》）等相关法律、行政法规、 规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 宁波创源文化发展股份有限公司 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 （三）风险自担原则 本员工持股计划参与人 ...

上海君澜律师事务所 之 法律意见书 二〇二六年二月 上海君澜律师事务所 法律意见书 关于 宁波创源文化发展股份有限公司 第一期员工持股计划（草案） 上海君澜律师事务所 关于宁波创源文化发展股份有限公司 第一期员工持股计划（草案）之 法律意见书 致：宁波创源文化发展股份有限公司 上海君澜律师事务所（以下简称"本所"）接受宁波创源文化发展股份有限 公司（以下简称"创源股份"或"公司"）的委托，根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》（以下简称"《试点指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》（以下简称"《监管指引》"）及《宁 波创源文化发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定， 就《宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》（以下简称 "本次员工持股计划"或"《员工持股计划（草案）》"）的相关事项出具本法 律意见书。 对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法律 业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试 ...

宁波创源文化发展股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司第一期员工持股计划 相关事项的审核意见 宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）于2026年2月11日召开 第四届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过了《关于公司<第一期员工 持股计划（草案）>及其摘要的议案》。根据《关于上市公司实施员工持股计划 试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第2 号》"）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全 体薪酬与考核委员会委员充分讨论，现就公司第一期员工持股计划相关事项发 表审核意见如下： 1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律、法规及规范 性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的主 体资格。 2、公司制定《宁波创源文化发展股份有限公司第一期员工持股计划（草案） 》（以下简称"本次员工持股计划"）《宁波创源文化发展股份有限公司第一 期员工持股计划管理办法》的程序合法、有效。公司本次员工持股计划内容符 合《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律、 ...

证券代码：300703 证券简称：创源股份 公告编号：2026-012 宁波创源文化发展股份有限公司 第四届董事会第十三次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 1、宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第十 三次会议（以下简称"本次董事会会议"）经全体董事一致同意豁免会议通知时 间要求，会议通知已于 2026 年 2 月 9 日以电子邮件方式发出。 2、本次董事会会议于 2026 年 2 月 11 日在公司会议室以通讯方式召开。 具体内容详见公司同日刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站巨潮资 讯网（http://www.cninfo.com.cn）的《第一期员工持股计划（草案）》及《第一期 员工持股计划（草案）摘要》。 表决结果为：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票。董事王桂强、林杨波拟参加 本持股计划，对该议案进行了回避表决。本议案表决获得通过。 本议案尚需提交股东会审议。 2、审议通过《关于公司<第一期员工持股计划管理办法>的议案》 3、本次董事会会议应出席董事 9 名，实际出席 ...

宁波创源文化发展股份有限公司 董事会关于公司第一期员工持股计划草案的 合规性说明 1、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第2号》 等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形； 2、本员工持股计划内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监 管指引第2号》等有关法律、法规及规范性文件的规定，程序合法、有效，不存 在损害公司及全体股东利益的情形； 3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害 公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本 员工持股计划的情形； 4、公司董事会薪酬与考核委员会对本员工持股计划名单进行了核实，认为 本员工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等相关 法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人 范围，其作为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效； 5、公司实施本员工持股计划可以完善公司的激励和约束机制，提高公司可 持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积 极性、创造性和责任心，并最终有利于公司的战略实现和可持续发展。 综上所 ...

Group 1 - The core viewpoint of the news highlights the recent stock price fluctuations of Chuangyuan Co., with a notable increase on February 6, where the closing price reached 27.80 yuan, marking a daily rise of 3.19% and a trading volume of 468 million yuan [1] - As of February 11, the stock price decreased to 26.92 yuan, reflecting a decline of 3.17% from February 6, with a net outflow of main funds amounting to 21.05 million yuan on that day [1] - The stock has shown a cumulative fluctuation of 3.82% over the past five days, indicating increased short-term volatility with an amplitude of 8.54% [1] Group 2 - The company's Q3 2025 financial report indicates steady growth, with a total revenue of 1.602 billion yuan for the first three quarters, representing a year-on-year increase of 15.63% [2] - The net profit attributable to the parent company reached 79.65 million yuan, up 33.44% year-on-year, while the net profit excluding non-recurring items was 75.48 million yuan, reflecting a growth of 34.46% [2] - In Q3 alone, the revenue was 605 million yuan, showing a year-on-year growth of 9.34%, and the net profit was 29.86 million yuan, which is a 34.24% increase year-on-year [2] Group 3 - Recent institutional interest in Chuangyuan Co. has been noted, with three institutions issuing "buy" ratings within the last 90 days, setting a target average price of 31.61 yuan, indicating a potential upside of approximately 17.4% from the current stock price [3] - Institutions forecast a net profit growth of 11.55% for 2025, with an anticipated growth rate of 62% in 2026, primarily driven by the growth potential in cross-border e-commerce and IP ecosystem development [3] - The current institutional holding ratio is relatively low, with fund holdings at 0.53%, yet the profit expectations remain optimistic [3]

证券代码：300703 证券简称：创源股份 公告编号：2026-011 宁波创源文化发展股份有限公司 关于参与设立的股权投资基金延长存续期限的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、基金情况概述 宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"公司"）于 2018 年 7 月 16 日、 2018 年 12 月 20 日分别召开了第二届董事会第四次会议和 2018 年第二次临时股 东大会，审议通过了《关于拟参与对外投资设立股权投资基金暨关联交易的议案》， 公司拟与宁波快邦投资咨询有限公司（公司全资子公司，以下简称"快邦投资"） 和浙江天堂硅谷朝阳创业投资有限公司，合作共同发起设立宁波天堂创源文化产 业投资合伙企业（有限合伙）。详见公司于 2018 年 7 月 17 日披露的《关于拟参 与对外投资设立股权投资基金暨关联交易的公告》（公告编号：2018-048）。 宁波天堂硅谷创源股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称 "基金"） 已完成工商登记、基金募集和基金备案事项。具体内容详见公司分别于 2018 年 9 月 7 日、2019 年 1 月 23 日 ...