创源股份(300703) - 董事会薪酬与考核委员会实施细则

第一章 总则 第一条 为进一步建立健全宁波创源文化发展股份有限公司（以下简称"公 司"）董事（非独立董事）和高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治 理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范 运作》、《上市公司治理准则》、《宁波创源文化发展股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员 会，并制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会根据相关法律法规及《公司章程》 设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行 考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负 责。 第三条 本实施细则所称薪酬指公司向公司董事和高级管理人员以货币形式 发放的酬金、股票期权及其他福利待遇等。 第四条 本实施细则所称董事是指在公司领取薪酬的正副董事长、董事，但 不包括独立董事；高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘 书、财务总监及由《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 委员会组成 宁波创源文化 ...