三维通信(002115) - 董事与高级管理人员薪酬管理办法（2025年8月）

三维通信股份有限公司 董事与高级管理人员薪酬管理办法 （经公司2025年度第一次临时股东会审议通过生效） 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公 司的经营管理效率，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》 等有关法律、法规及《三维通信股份有限公司章程》有关规定，结合公司实际 情况，特制定本办法。 第二条 本办法所称董事是指本办法执行期间公司董事会的全部在职成员。 （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相 符； （二）体现责权对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与 奖惩挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议公司高级管 理人员的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董 事、高级管理人员的薪酬标准与方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行 职责并对其进行 ...