航发控制(000738) - 董事和高级管理人员薪酬管理办法

中国航发动力控制股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理办法 （2025 年 8 月 26 日经公司第九届董事会第二十八次会议审议通过，尚需提交股东会审定） （3）坚持激励与约束并重，责、权、利对等，薪酬激励与保障公司可持续发展相结 合的原则； （4）坚持标准公平、程序公开、分配公正的原则。 1 总则 1.1 目的 为进一步完善中国航发动力控制股份有限公司（以下简称公司）董事和高级管理人 员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事和高级管理人员的 工作积极性、创造性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、证 监会《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，结合公司实 际，制定本办法。 1.2 术语定义 本办法薪酬是指公司董事和高级管理人员因履职为公司提供劳务、服务，依法从公 司取得的货币性税前收入。 1.3 原则 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （1）坚持按照国家法律法规、国资委和公司薪酬制度有关规定进行管理的原则； （2）坚持业绩导向和国企历史背景兼顾，薪酬水平与公司规模、业绩及外部薪酬水 平相符的原则； 1.4 适用范围 （1）内部董事，是 ...