东软集团(600718) - 东软集团董事、高级管理人员薪酬管理制度

东软集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 8 月制定） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善东软集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《东软集团股份有限 公司章程》（以下简称"公司章程"）等有关规定，结合公司实际情况，制订本制 度。 第二条 本制度适用于由公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的职 工董事、由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事薪酬考核制度和薪酬方案，公司董事会负 责审议高级管理人员的薪酬考核制度和薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定 董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的 薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就董事、 高级管理人员的薪酬向董事会提出建议。 董事会对 ...