科锐国际(300662) - 薪酬与考核委员会工作规则

北京科锐国际人力资源股份有限公司 薪酬与考核委员会工作规则 第一章 总则 第一条 为规范北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称"公司") 董事会决策机制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上 市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、 规范性文件及《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》(以下简称"《公司 章程》")的有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会(以下简称"本委员 会"),并制定本工作规则。 第二条 本委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及 高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员 的薪酬政策和方案，向董事会负责。 第三条 本工作规则所称高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、董事 会秘书、财务总监。 第二章 人员组成 第四条 本委员会成员由三名董事组成，其中独立董事应占多数。 第六条 选举委员的提案获得通过后，新任委员在董事会会议结束后立即就 任。 第七条 本委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责 主持委员 ...