科锐国际(300662) - 轮值总经理工作制度

北京科锐国际人力资源股份有限公司 第四条 公司实行总经理轮值制度，设轮值总经理 1 名，轮值总经理候选人 若干。轮值总经理在每年重新筛选出的轮值总经理候选人中选举产生，全面负责 公司日常生产经营和管理工作。 第五条 公司董事会设董事会提名委员会，负责筛选轮值总经理候选人名单 并进行资格审核，向董事会提出聘任或解聘本次轮值总经理候选人或现任轮值总 经理的建议。轮值总经理候选人由董事长提名，经提名委员会资格审核后提交董 事会审议。 第六条 轮值总经理人选范围为公司非独立董事或者公司高级管理人员。轮 值总经理候选人由董事会提名委员会在轮值人选范围中筛选。 第七条 轮值总经理由董事长提名，由董事会决定聘任或者解聘。其他高级 管理人员由现任轮值总经理提名，董事会聘任。 轮值总经理工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公 司"）的公司治理结构，明确总经理职责、权限，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）等法律、法规、规章、规范性文件及《北京科锐国 际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制 定本工作制度。 第二条 为提升公司高 ...