国博电子(688375) - 南京国博电子股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度

南京国博电子股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范和建立制定南京国博电子股份有限公 司（以下简称"公司"）董事及高级管理人员的薪酬管理体系， 建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事有效地履行其职 责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司 的经营管理效益，以更好的促进公司健康、稳定且持续发展。根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司 独立董事管理办法》《上市公司治理准则》等有关法律、法规和 规范性文件规定及《南京国博电子股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）的规定，并结合公司实际情况，特制定本薪酬 管理制度。 第二条 本制度适用于以下在职人员： （一）董事会成员：包括公司内部董事、聘请的外部董事。 独立董事津贴适用《南京国博电子股份有限公司独立董事津贴管 理办法》。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、董事会 秘书、财务总监、总法律顾问等。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （三）体现长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定、健康 发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩 挂钩、与激 ...