长联科技(301618) - 董事会薪酬与考核委员会实施细则

董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步健全和完善东莞长联新材料科技股份有限公司（以下简称 公司）董事及高级管理人员的考核评价体系和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运 作》等有关法律、法规、规范性文件以及《东莞长联新材料科技股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）等相关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会， 并结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定公 司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，负责制定、审查公司董事及高级 管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 东莞长联新材料科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 东莞长联新材料科技股份有限公司 资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考 核委员会的有关决议。 第三章 职责权限 第八条 薪酬与考核委员会下设工作组，专门负责提供公司有关经营方面的 1 东莞长联新材料科技股份有限公司 董事会薪酬 ...