萃华珠宝(002731) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

沈阳萃华金银珠宝股份有限公司 （二）责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 沈阳萃华金银珠宝股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范沈阳萃华金银珠宝股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》、《沈 阳萃华金银珠宝股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定， 结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于除独立董事之外的董事、《公司章程》规定的高级管理 人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则：体现收入水平符合公司规模、公司行业与公司业绩的原则， 同时兼顾市场薪酬水平； 第七条 独立董事薪酬： 独立董事薪酬实行独立董事津贴制，由公司股东大会审议决定。公司独立董 事行使职责所需的合理费用由公司承担。 （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放 ...