长江电力(600900) - 中国长江电力股份有限公司高级管理人员任期制和契约化管理办法

中国长江电力股份有限公司 高级管理人员任期制和契约化管理办法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经 营机制、激发企业活力的决策部署，建立健全以任期制和契约化 管理为核心的新型经营责任制，进一步加强和完善经理层成员任 期制和契约化管理，中国长江电力股份有限公司（以下简称公司） 按照《关于深化国有企业改革的指导意见》《国有企业改革深化 提升行动方案（2023-2025 年）》《关于加大力度推行经理层成 员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发〔2021〕 7 号）、《经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要点》 （国企改办发〔2022〕6 号）等文件精神以及中国长江三峡集团 有限公司关于任期制和契约化管理有关规定，结合公司实际，制 定本办法。 第二条 本办法所称高级管理人员任期制和契约化管理，是 指对公司总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人、董事会 秘书、总法律顾问等高级管理人员实行的，以固定任期和契约关 系为基础，根据合同或协议约定开展年度和任期考核，并根据考 核结果兑现薪酬和实施聘任（或解聘）的管理方式。 第三条 公司高级管理人员任期制和契约化管理遵循以下基 本原则 ...