登云股份(002715) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

怀集登云汽配股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （二〇二五年九月） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善怀集登云汽配股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律法规、规范性文件和《怀集登云汽配股 份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定，特制定本制度。 第二条 非独立董事、独立董事与高级管理人员（总经理、副总经理、董事 会秘书、财务总监）适用本制度。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （三）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机 制挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负负责制定董事、 高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬 决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政 ...