抚顺特钢(600399) - 抚顺特殊钢股份有限公司总经理工作规则（2025年9月修订）

抚顺特殊钢股份有限公司制度 总经理工作规则 抚顺特殊钢股份有限公司总经理工作规则 （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内 外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理与经济工作经历，精通本行，熟 悉本行业的生产经营业务和掌握国家有关法律、法规及监管部门的监 管政策； （四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道、处事果断； （五）年富力强、有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第三条 存在《公司法》第 178 条规定情形之一的；被中国证监 会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限 尚未届满；被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高 级管理人员等，期限尚未届满的；以及存在法律法规、本所规定的其 他情形的，不得担任公司总经理及其他高级管理人员。 （二 0 二五年九月修订） 第一章 总 则 第一条 为了完善公司法人治理结构，规范公司总经理的工作， 明确总经理的权利和义务，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公 司治理准则》等法律、法规和本公司的《公司章程》有关规定，制定 本规则。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第二条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰 ...