汉邦科技(688755) - 汉邦科技：董事会薪酬与考核委员会工作制度

江苏汉邦科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 2025 年 9 月 江苏汉邦科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 江苏汉邦科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 第一章 总则 第一条 为规范江苏汉邦科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 考核委员会的议事程序，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》） 《中华人民共和国证券法》等有关法律法规和《江苏汉邦科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，制定本工作制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，对董事会负责，向董事 会报告工作。 薪酬与考核委员会成员须保证足够的时间和精力履行委员会的工作职责，勤勉 尽责，制定符合公司实际情况的董事、高级管理人员考核标准并予以考核。 第七条 薪酬与考核委员会设召集人1名，由独立董事担任，负责主持委员会工 作，由董事会任命。 第八条 薪酬与考核委员会委员必须符合下列条件： （一） 不存在《公司法》《公司章程》规定的不得担任公司董事和高级管理人 员的禁止性情形； 第三条 本工作制度所称董事是指在公司领取薪酬的董事（含独立董事），高级 ...