赞宇科技(002637) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年9月修订）

董事、高级管理人员薪酬管理制度 （二）内部董事：指与公司签订劳动合同担任公司某一职务并负责管理有关 事务的非独立董事； （三）外部董事：指非由公司员工担任的、不在公司担任除董事以外职务的 董事； （2025 年 9 月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励和约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积极性，确保公司发展战略 目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规的规定，结合公 司的实际情况，特制定本制度。 赞宇科技集团股份有限公司 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事长； （四）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，公司按照相关规定 聘请的，且与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事； （五）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、 总工程师以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司高级管理人员的薪酬以企业经营经济指标与综合管理为基础， 根据公司年度经营计划和分管工作职责及工作目标完成情况，进行综合考核确定 年度薪酬。 第四条 公司高管人员 ...