蜀道装备(300540) - 职业经理人选聘和管理暂行办法

四川蜀道装备科技股份有限公司 职业经理人选聘和管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实国企改革要求，规范四川蜀道装备科技股份有限公司（以 下简称"公司"）职业经理人选聘和管理，根据《公司法》《证券法》、四川省 国有资产监督管理委员会《关于规范省属监管企业子公司职业经理人选聘和管理 有关工作的实施意见》等精神，结合具体实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司职业经理人选聘，考核、薪酬、退出及日常监督 等管理。 第三条 本办法适用于公司经理层实行职业经理人制度管理的成员。 第四条 基本原则 （一）党管人才原则。把政治素质作为职业经理人选聘的首要条件，重点考 察人选的政治立场、政治觉悟和政治能力。加强对职业经理人的思想政治教育， 强化"四个意识"，坚定"四个自信"，引导职业经理人认同和践行公司的核心 价值观。 （二）市场化导向原则。职业经理人的选聘公开透明，业绩考核和薪酬管理 与市场双对标，考核标准清晰，退出机制完善，持续强化职业经理人的契约化合 同约束。 （三）权责对等原则。赋予职业经理人与其职责相匹配的经营决策权、用人 管理权和财务管理权。强化问责监督，建立"谁决策、谁负责"的追责机制，防 止权力滥 ...