雷迪克(300652) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证杭州雷迪克节能科技股份有限公司（以下简称"雷迪克"或"公司"） 2025 年限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，激励公司核心管理人员、核心技术（业务）人员诚 信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的 实现，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《杭州雷迪克节能科技股份有 限公司章程》《杭州雷迪克节能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制定《杭州雷迪克节能科技股份有 限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 （二）公司董事会办公室、人力资源部、财务部组成考核工作小组负责具 体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责并报告工作。 （三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提 供，并对数据的真实性和可靠性负责。 （四）公司董事会负责考核结果的 ...