天保能源(01671) - 薪酬委员会工作细则

Tianjin Tianbao Energy Co., Ltd.* 天 津 天 保 能 源 股 份 有 限 公 司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：1671） 薪酬委員會工作細則 （由董事會於2018年3月28日採納，經公司第三屆董事會第三十次會議審議修訂， 於2025年9月22日起生效） 第一章 總則 第一條 為進一步建立健全天津天保能源股份有限公司（以下簡稱「公司」）薪酬 和考核管理制度，完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡 稱「《公司法》」）等相關法律、法規、規範性文件、《天津天保能源股份有限公司 公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）和《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》 （以下簡稱「《上市規則》」）及中華人民共和國香港特別行政區法律、法規及其 他有關規定，公司特設立公司董事會（以下簡稱「董事會」）薪酬委員會（以下簡 稱「薪酬委員會」），並結合公司實際，制定《天津天保能源股份有限公司薪酬委 員會工作細則》（以下簡稱「工作細則」）。 第二條 薪酬委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責對董事與高級管 理人員的考核和薪酬進行審查，並提出意見和建議。 第三條 本 ...