甬矽电子(688362) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月修订）

甬矽电子（宁波）股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条. 为进一步完善甬矽电子（宁波）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动 公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律、法规及《甬 矽电子（宁波）股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），结合公 司实际，制定本管理制度。 第二条 本制度适用对象为： （一）董事（包括独立董事）； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监以 及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配，责、权、利相结合原则； （二）实际收入水平与公司效益及工作目标挂钩原则； （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，薪酬与考核、奖惩、激励机制挂钩； （五）公开、公正、透明原则。 第二章 薪酬管理机构 第五章 薪酬的发放 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬；公司董事会负责审议公司高级管 理人员的薪酬。 第五条 ...