掌趣科技(300315) - 《董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法》（2025年9月）

北京掌趣科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法 第一条 为进一步建立北京掌趣科技股份有限公司（以下简称"公司"）责权 利相匹配的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的薪酬水平及支付 方式，调动公司董事、高级管理人员的工作积极性及促进其勤勉尽责，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管 指引第2号——创业板上市公司规范运作》及《公司章程》等规定，结合公司实 际情况制定本管理办法。 第二条 本管理办法适用于以下人员： （一）公司董事会成员，包括独立董事、非独立董事（包括在公司担任其他 职务的董事及未在公司担任其他职务的董事）。 （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书。 4、对于非独立董事在公司担任其他职务的，除每年领取前述董事津贴外， 根据其在公司的具体任职岗位领取基本工资，并以公司年度经营目标和个人年度 考核目标完成情况为考核基础进行绩效考核和绩效奖金发放。 （二）高级管理人员的薪酬规定 1、高级管理人员实行年薪制，年薪水平与其承担的责任、风险、个人能力 和经营业绩挂钩。 第四条 董事会薪酬与考核委员会负责研究公司董 ...