紫光国微(002049) - 2025年股票期权激励计划考核管理办法

紫光国芯微电子股份有限公司 2025年股票期权激励计划考核管理办法 紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全 公司长效激励机制，充分调动公司管理人员和核心骨干人员的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发 展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东利益的前提下，按照 激励与约束对等的原则，公司制订了《紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股 票期权激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）。 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规章、规 范性文件和《紫光国芯微电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的 有关规定，并结合公司实际情况，制定本办法。 一、考核目的 加强公司本次激励计划执行的计划性，促进激励对象考核管理的科学化、规 范化、制度化，确保实现公司股权激励计划的各项业绩指标，进而实现股东利益 的最大化；同时，引导激励对象提高工作绩效，提升工作能力，客观、公正评价 其绩效和贡献，为本次激励计划的执行提供客观、全面的评价依 ...