世纪天鸿(300654) - 薪酬、考核与提名委员会工作细则

世纪天鸿教育科技股份有限公司 董事会薪酬、考核与提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全世纪天鸿教育科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬、考核和提名管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办 法》等国家有关法律、行政法规、规范性文件、《公司章程》和《董事会议事规 则》的有关规定，公司设立董事会薪酬、考核与提名委员会，并制定本细则。 第二条 薪酬、考核与提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责 对公司董事和高级管理人员的薪酬、考核及提名等事宜进行研究并提出建议，向 董事会负责并报告工作。 第二章 人员组成 第三条 薪酬、考核与提名委员会成员由不少于三名董事组成，具体由董事 长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 薪酬、考核与提名委员会成员中独立董事人数应占多数。 第四条 薪酬、考核与提名委员会设主任委员一名，由董事会选举的独立董 事担任，负责召集、主持委员会工作。 第五条 薪酬、考核与提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满， 连选可以连任。期间如有委员不再担任公司 ...