双林股份(300100) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

双林股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 双林股份有限公司 （一）进一步建立、健全公司治理结构及运营机制，建立和完善公司激励约束 机制，确保公司发展战略与经营目标的实现； （二）建立和完善公司员工与所有者共享机制，有效地将股东利益、公司利益 和公司及子公司高级管理人员、核心管理人员及和核心骨干人员个人利益结合在 一起，促进各方共同关注公司的长远发展； （三）吸引和保留优秀的管理人才和核心骨干，满足公司对核心人才的巨大需 求，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发 展注入新的动力。 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 双林股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为保证 2025 年限制 性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"本计划"）的顺利实施，形成良 好均衡的价值分配体系，激励公司及子公司高级管理人员、核心管理人员及核心 骨干人员勤勉尽责地开展工作，保证公司业绩持续稳步增长，确保公司发展战略 与经营目标的实现，现根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管 ...